สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.)

 สคร. มีหน้าที่หลักในการกำกับดูแลและสนับสนุนรัฐวิสาหกิจให้มีระบบบริหารจัดการที่ดี มีความสามารถในการแข่งขัน เพื่อเป็นเครื่องมือของรัฐ ในการพัฒนาประเทศได้อย่างยั่งยืน ซึ่งการที่จะบริหารรัฐวิสาหกิจเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวนั้น จำเป็นต้องมีการพัฒนารัฐวิสาหกิจให้สามารถตอบรับการเปลี่ยนแปลงของบริบทแวดล้อมต่าง ๆ เช่น กระแสโลกาภิวัฒน์ ความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ฯลฯ ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล รัฐวิสาหกิจยุคใหม่ไม่สามารถใช้วิธีบริหารจัดการแบบเดิมได้อีกตอไป จึงเป็นหน้าที่ของ สคร. ในการนำเครื่องมือแนวปฏิบัติต่าง ๆ มาใช้สร้าง แรงจูงใจการพัฒนารัฐวิสาหกิจ โดยเครื่องมือหรือแนวปฏิบัติต่าง ๆ ที่สำคัญ มีดังนี้

อยากให้ผู้ที่ต้องจัดทำข้อมูลที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารของแต่ละองค์กร ได้แสดงความคิดเห็น ความรู้สึกที่ท้จริงออกมา

เท่าที่สังเกต สอบถามจากคนรู้จัก สรุปได้ว่า

1. ไม่รู้เรื่อง คือ คำถามที่แปลมาจากตำราภาษาต่างชาติ (อย่างรีบเร่ง) ต้องช่วยกันตีความ ทำความเข้าใจ ซึ่งอาจจะตรง หรือไม่ตรงกับเจตนาที่ถาม - ทำไมถึงเป็นเช่นนี้

2. ประโยชน์ที่ได้รับ - นอกเหนือจากความอยู่รอดของตัวเองที่ไม่ขัดคำสั่ง ได้นำมาใช้อย่างแท้จริงหรือไม่ หรือเพียงเพื่อให้เสร็จๆ ส่งๆ ไป

3. ลัทธินี้ มีอิทธิพลต่องานอื่นๆ ดดยเฉพาะภารกิจหลักขององค์กร - ต้องหลีกทางให้ เกิดปรากฏการณ์แย่งทรัพยากรบุคคล หรือ เวลากัน

4. ต้องเสียเงินจ้างที่ปรึกษา - ซึ่งอาจเป็นแผนการที่ทำรอไว้แล้ว

สรุปตามความเห็น SEPA = ZERO