1. ไม่ขัดครับ เป็นเรื่องที่ควรทำด้วยซ้ำ ผู้ตรวจสอบภายในถือเป็น Risk & Control Champian คนสำคัญในองค์กร การให้การศึกษาคนในองค์กรยังเป็นการช่วยเสริมสภาพแวดล้อมการควบคุมอีกทางหนึ่งด้วย

2. ถ้าไปบรรยายในเวลาปฏิบัติงาน ก็ควรหารือหัวหน้างานของเราก่อน ส่วนผมใช้วิธีจับมือกับฝ่ายฝึกอบรม ทำเป็นหลักสูตรประจำในองค์กร ทาง HR ก็ได้ผลงาน ผู้บริหารก็ชอบเพราะประหยัดค่าใช้จ่าย พนักงานก็ได้อบรม เราก็สบายไม่ต้องจัดการอะไร ถึงเวลาก็เดินเข้าไปสอน ทุกคน win-win ครับ

ดูสไลด์บรรยายเรื่อง Preventive Control และ case ที่ผมใช้บรรยายในหน้า download เป็นตัวอย่างได้ เหมาะกับเวลาประมาณครึ่งวัน สงสัยตรงไหนโทรมาปรึกษาได้ครับ

ขอบคุณมากครับ