Home | เกี่ยวกับชมรมฯ | อบรม / สัมมนา | เอกสารการอบรม | ภาพกิจกรรมชมรมฯ |
ผู้ตรวจสอบมีอำนาจในการให้คุณให้โทษหรือไม่ | |
ขอเรียนถามถึงความชัดเจนของบทบาทผู้ตรวจสอบภายใน เกี่ยวกับการทุจริต และ เกี่ยวกับการให้คุณให้โทษค่ะ ว่าเป็นอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ ประภาพันธ์ (ja-gung-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2013-03-08 11:00:33 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3355294) | |
ตามมาตรฐาน 1210.A2 – ผู้ตรวจสอบภายในควรมีความรู้เพียงพอที่จะสามารถประเมินความเสี่ยงของการเกิดทุจริต และแนวทางในการบริหารจัดการทุจริตขององค์กร (and the manner in which it is managed by the organization) แต่ไม่จำเป็นต้องมีความเชี่ยวชาญเทียบเท่ากับผู้มีหน้าที่โดยตรงในการสืบสวนและสอบสวนการทุจริต จากประสบการณ์ของผมเองในการทำงาน ผู้ตรวจสอบภายในอาจถูกผู้บริหารร้องขอให้รวบรวมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับทุจริตได้ แต่ผู้ตรวจสอบควรปฏิบัติงานนี้ภายใต้คำแนะนำของฝ่ายกฏหมายและทรัพยากรบุคคล และนำเสนอหลักฐานที่พบโดยไม่ออกความเห็นใดๆ เกี่ยวกับความผิดหรือบทลงโทษ ทักษะและหลักการเก็บหลักฐานของงานตรวจสอบภายในต่างจากการเก็บหลักฐานเพื่อใช้ในการพิจารณาคดี บางครั้งการเก็บหลักฐานโดยผู้ตรวจสอบภายในอาจเป็นการทำลายหลักฐานในการพิจารณาคดีโดยรู้เท่าไม่ถึงการณ์ จึงควรใช้ผู้มีหน้าที่โดยตรงในการสืบสวนและสอบสวนการทุจริตหากมีกรณีที่อาจต้องฟ้องร้องดำเนินคดีตามกฎหมาย (อาญา แพ่ง) ต่อผู้กระทำผิด หรือถูกผู้กระทำผิดฟ้องร้องกลับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไพรัช ทิสโก้ วันที่ตอบ 2013-03-21 08:23:13 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3358748) | |
เรียนอาจารย์ไพรัช ขอบคุณสำหรับคำตอบนะค่ะ ฉะนั้น ผตส. ไม่ควรจะต้องไปยกมือให้ผู้กระทำผิด ออกจากงาน ถูกต้องใช่มั้ยคะ ขอบคุณค่ะ
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ประภาพันธ์ (ja-gung-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2013-05-30 14:11:27 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3370312) | |
จะทำก็ได้ ถ้าได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่นั้น (เช่น กรรมการวินัย) ครับ แต่ถือว่าไม่ได้กำลังปฏิบัติงานในฐานะผู้ตรวจสอบภายใน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไพรัช ทิสโก้ วันที่ตอบ 2013-11-04 19:36:52 |
[1] |
Copyright © 2012 All Rights Reserved. |
Visitors : 342790 |